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兰州资料员实战招生简章

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兰州资料员实战招生简章


负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作

一:负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理

1. 负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作:在收到工程图纸并进行登记以后,按规定向有关单位和人员签发,由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸,且每一项目应收存不少于两套正式图纸,其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠,按资料目录的顺序,对建筑平面图立面图剖面图、建筑详图、结构施工图建筑工程图纸进行分类管理。

2. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档:负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作,注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐,视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅,并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性,要求各方严格执行接收手续,所接收到的设计变更、洽商,须经各方签字确认,并加盖公章。设计变更(包括图纸会审纪要)原件存档。所收存的技术资料须为原件,无法取得原件的,详细背书,并加盖公章。作好信息收集、汇编工作,确保管理目标的全面实现。

二: 参加分部分项工程的验收工作

1. 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档:负责工程备案管理,实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求,符合分类方案、编码规则,资料份数应满足资料存档的需要。

2. 监督检查施工单位施工资料的编制、管理,做到完整、及时,与工程进度同步:对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料,按施工顺序进行全程督查,保证施工资料的真实性、完整性、有效性

3. 按时向集团档案室移交:在工程竣工后,负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时,应有“归档文件材料交接表”,交接双方必须根据移交目录清点核对,履行签字手续。移交目录一式二份,双方各持一份。

4. 负责向市城建档案馆的档案移交工作:提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收,取得《建设工程竣工档案预验收意见》,在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。

5. 指导工程技术人员对施工技术资料(包括设备进场开箱资料)的保管:指导工程技术人员对施工组织设计施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中形成的,经过办理完毕的,具有保存价值的文件材料;一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技文件材料;已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。

三: 负责计划、统计的管理工作

1. 负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报,按月编制施工统计报表:在平时统计资料基础上,编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报

2. 负责与项目有关的各类合同的档案管理:负责对签订完成的合同进行收编归档,并开列编制目录。作好借阅登记,不得擅自抽取、复制、涂改,不得遗失,不得在案卷上随意划线、抽拆。

3. 负责向销售策划提供工程主要形象进度信息:向各专业工程师了解工程进度、随时观注工程进展情况,为销售策划提供确实、可靠的工程信息。

四. 负责工程项目的内业管理工作

1. 协助项目经理做好对外协调、接待工作:协助项目经理对内协调公司、部门间,对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作,树立企业形象。

2. 负责工程项目的内业管理工作:汇总各种内业资料,及时准确消料,登记台帐,报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式,保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任,能够真实地再现施工时的情况,从而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理,确保工程项目的顺利进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累,为企业发挥它们的潜在作用。

3. 负责工程项目的后勤保障工作:负责做好文件收发、归档工作。负责部门成员考勤管理和日常行政管理等经费报销工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程印章,对工程盖章登记,并留存备案。做好职工食堂每天生活安排和职工生活用品购置、发放、保管工作。负责完成领导交待其它设备、用品采购、发放、保管工作。

五. 完成工程部经理交办的其他任务。

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兰州绿洲培训学校简介

兰州绿洲文化传播有限公司,位于风景优美、文化氛围浓厚的安宁高新开发区,周围大专院校密集,人力资源丰厚。是一家专门从事教育信息咨询、教育培训:心理咨询服务、企业管理培训的专业机构。

公司主要营业范围有:教育服务、人才培养、心理咨询服务、企业管理咨询服务等。公司创立以来,以诚信务实、精益求精为宗旨,以尊重教育规律,致力教育创新为原则,以人力资源,知识资本为中心,把先进的教育模式和优秀的教育资源引入西部,为广大学员提供最大容量、最前沿的培训信息,也为广大职业培训机构开创一个全新的互动平台,并逐步完善了运营模式,以教育信息服务作为切入点,文化传播为核心,为客户提供最为优质的服务。

 作为一个文化传播机构,坚持以实用、有效和专业为目标,将大学教育与职业教育相结合,开设了数个资格认证专业,覆盖了劳动、人事、建筑等部门要求执证上岗的专业。执著于追求卓越,挑战极限的精神,汇聚省内外心理咨询师专家为省内外民众身心和谐创造平台。兰州绿洲文化传播有限公司正在用全部的力量、智慧和生命,为中国发掘和培养具有现代化思想和全球性眼光的新一代精英而不懈奋斗。昂首于时代前列,相信机遇,更相信奋斗,致力于建成甘肃优秀文化传播机构的绿洲文化,在不远的将来必将创造更大的辉煌!
 


 

  200712月劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心核准我处设立的国家级远程职业培训公共服务机构,该体系是目前中国最大的职业训练连锁培训超市。它主要由一个专门机构全国1+N复合型人才职业培训项目管理办公室来负责整个连锁教育超市的建设、管理和运营。兰州绿洲文化传播有限公司教育培训部正式成为劳动保障部中国就业培训技术指导中心1+N复合型人才职业培训项目在兰州设立的授权教学基地。

 200812.为促进全国1+N项目在兰州地区的健康发展,规范兰州1+N复合型人才项目培训市场, 全国 1+N复合型人才项目管理办公室在兰州设立全国 1+N复合型人才培训项目兰州发展中心,负责项目在兰州的机构合作、建立教学基地、培训与考试质量监督、机构审核、就业咨询与就业指导、岗前培训等工作。

 20097月,我司在安宁交通大学成立资格认证考试报名中心,成为人力资源和社会保障统考和非统考、建设厅建筑企业八大员、安全局特种作业工、国家质量检验检疫局特种工报名工作。

    

 2010年4月份,国家质量检验检疫总局特种设备作业工考点甘肃省第二安装工程公司焊工考试委员会在我中心设立报名咨询处。

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